Estrategias para prevenir demandas laborales

Modulo I: Contratación y administración del personal.

Descripción del curso:

La reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo acontecida en Diciembre del año 2012, trajo consigo diversas figuras antes no previstas por el Código Obrero, mismas que son de suma importancia en el área patronal, al resultar reformas que surgen ante la necesidad imperante de legislar respecto a las nuevas necesidades de nuestra sociedad y principalmente de las relaciones obrero-patronal.

En el Curso-Taller de Estrategias para prevenir demandas laborales en la contratación y administración de personal, los participantes podrán conocer cuáles son los documentos que previstos por la Ley Federal del Trabajo son obligación del patrón conservar y exhibir en juicio, su elaboración y las características necesarias para lograr que dicha documentación tenga pleno valor probatorio y eficacia jurídica dentro de un juicio laboral, y lograr la resolución exitosa del mismo de conformidad a los últimos criterios emitidos por la Suprema Corte de Justicia de la

Nación y demás Autoridades Jurisdiccionales de nuestro país, evitando así contingencias laborales que traen como consecuencia de las mismas un notorio detrimento económico en la empresa.

Objetivo general:

El participante adquirirá las herramientas y los conocimientos necesarios previstos en la Ley Federal del Trabajo, y pueda emplearlos en la elaboración de los documentos exigibles por el Código Laboral y que son obligación del patrón exhibir en juicio para la Contratación y Administración de Personal, generando una medida de prevención de contingencias laborales dentro de la relación obrero-patronal de toda empresa, al prevenir y afrontar con éxito demandas laborales, y de esta manera sea protegido el patrimonio de la empresa.

Dirigido a:

  • Directores, Gerentes y Jefes de Departamento de Recursos Humanos.
  • Profesionales y Ejecutivos que tienen asignada la responsabilidad de contratar y administrar el personal de la empresa.

Perfil del participante:

  • Conocimientos básicos de administración y contratación de personal.

Beneficios:

  • Evitar contingencias laborales en las relaciones obrero-patronal de una empresa.
  • Evitar el indebido pago de laudos cuantiosos que afecten el patrimonio de la empresa.

Fecha:

Miércoles 9 de Noviembre del 2016

Horario:

De 9.00 a.m. a 13.00 p.m.

Lugar:

 Cámara de Comercio de Guadalajara,
Av. Vallarta #4095, Fracc. Camino Real,
Zapopan, Jalisco – C. P. 45040

Inversión:

$950 M. N. por persona + I.V.A.

Incluye:

Constancia, Desayuno, Coffee Break y Estacionamiento.

Pagos:

A nombre de Consultoría Integral en Internet, S. C.

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CLABE: 012320001474844103

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